O nás
Pomáhame samosprávam a firmám efektívne sa zviditeľniť prostredníctvom úžitkových a reklamných predmetov s potlačou či už ide o šálky, perá, vlajky alebo iné reklamné darčeky. Postaráme sa o profesionálnu potlač a precízne spracovanie podľa vašich predstáv. Veríme že aj malé detaily môžu zanechať veľký dojem a preto kladieme dôraz na kvalitu, spoľahlivosť a osobný prístup.
Chránená dielňa
Za chránenú dielňu sa považuje pracovisko, na ktorom právnická osoba zriadi viac ako jedno pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím a na ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím.
1. Plnenie povinného podielu
Zamestnávateľ je povinný zamestnať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov. Tento podiel je 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.
2. Iné spôsoby plnenia povinného podielu
Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím.
Zákazka je dodanie tovaru alebo poskytnutie služby s peňažným plnením realizovania medzi zamestnávateľom, ktorý si ňou plní povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. e) a integračným podnikom, chránenou dielňou alebo fyzickou osobou so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
3. Výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím
Pri zákazke na odobratie tovaru, výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím je 0,8- násobok celkovej ceny práce vypočíta z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom zamestnávateľ plní povinnosť zadaním zákazky.
Pri zákazke na prijatie služby, výška zákazky je 0,7-násobok celkovej ceny práce.
4. Kombinovanie zamestnávania a zadania zákazky
Zamestnávateľ môže povinnosť zamestnávať povinný podiel občanov so zdravotným postihnutím plniť aj vzájomnou kombináciou plnenia povinnosti zamestnávania, zadania zákazky alebo úhrady odvodu.